Skills & experiences

This page is a summary of how we evaluate skills and experiences for Artmann Media in Sweden and in Swedish.

Vår bedömning av en medarbetares kompetens och erfarenhet bygger på en kombination av arbetslivserfarenhet för rollen enligt Teaterförbundets kollektivavtal samt vår generella modell för kompetensnivåer.

Arbetslivserfarenhet

Dokumenterad erfarenhet av rollen är på fyra olika nivåer enligt nedan:

  • Praktikant och/ eller avsaknad av relevant utbildning.

  • <  3 år i angiven roll

  • 3 - 6 år i samma roll 

  • > 6 år i angiven roll

Tiden ovan är sammanlagd tid i ett eller flera uppdrag, hos en eller flera arbetsgivare där hen har haft angiven roll.

Utbildning och antal år i rollen har en stor betydelse, men det innebär inte alltid att en person med många år i branschen har en hög kompetens. Därför behöver vi också titta på personens kompetensnivå.

Kompetensnivå

  • Nivå 1 (Grade A - Junior)

  • Nivå 2 (Grade B)

  • Nivå 3 (Grade C - Senior)

  • Nivå 4 (Grade D -  Managing)

  • Nivå 5 (Grade E - Principal)

Det är viktigt att vara medveten om att vissa roller i en filmproduktion kräver en viss kompetensnivå för att kunna leverera ett tillräckligt bra resultat i ett större sammanhang.

Om hen har haft en A-funktion i en produktion medför det inte automatiskt att personen ifråga når en viss nivå.

Nivå 1 (A-grade)

Praktikant och/eller person som inte lärt sig rollen.

Nivå 2 (B-grade)

Utför arbetsuppgifter enligt anvisning på ett professionellt sätt.

Nivå 3 (C-grade)

På nivå 3 skall personen både kunna planera och utföra en större uppgift. Hen skall även kunna beskriva hur den skall utföras och kan uppskatta tidsåtgången för att göra uppgiften. Budget för uppgiften från 250 tusen SEK upp till 2 M SEK.

Nivå 4 (D-grade)

På nivå 4 skall personen kunna dela upp en större uppgift i olika delar, delegera uppgifter till andra och följa upp tid, resultat och kvalitet. Hen skall kunna beskriva både metod och hur tidsåtgång beräknas. Nivå 4 är en taktisk nivå. Personen är en ledare, inte ”bara” en chef. Vi räknar med minst 7-10 års branscherfarenhet. Budget för uppgiften från 2 M SEK upp till 25 M kr.

Nivå 5 (E-grade)

På nivå fem är man erfaren specialist inom ett område eller ledare för andra ledare. Hen skall kunna ta fram nya metoder eller koncept sant uppfylla kraven för Nivå 4 (Grade D). Nivå är en strategisk nivå. Hen har oftast 15 års branscherfarenhet eller mer. Budget för produktioner 25 - 250 M SEK.